domingo, 20 de abril de 2008

AuToEVaLuAciOnN!!

Mi blog tiene como nombre el mio propio puesto que en todo momento he utilizado este espacio unicamente para la asignatura, por esto, el objetivo de poner mi nombre era para una mejor identificacion asi la profesora no tendria que buscarme. Tambien he intentado, siguiendo el mismo objetivo que me habia marcado, intentar darle un nombre a las entradas que fuera clao, corto y conciso para que supieramos con simplemente mirarlas de que se trataba.

Para que no quedara muy cargado de informacion, he intentado siempre buscar imagenes que fueran acorde con el texto que representarian. Por mi forma de ser, las imagenes han sido un poco metaforicas y artisticas.

Con respecto a los comentarios, no he comentado ningun otro blog ya que no soy nadie para juzgar el trabajo de mis compañeros, me he limitado a aprovechar la informacion que ellos aportabas para asi poder hacer la mia mas completa, pero no he querido evaluar ya que para eso, creo que esta la profesora de la asignatura. Sin embargo, los comentarios de mi blog estaban abiertos por si alguien queria dejarme su opinion sobre mi trabajo o consultarme si en algun momento no se ha entendido algo.

Como ya he dicho, he intentado que la informacion que colgaba en el blog fuera lo mas completa posible y para ello he intentado dejar algunos enlaces para que mis compañeros se puedieran valer de la misma informacion que yo utilize para hacer mi trabajo.

Ahora intentare describir algunos conceptos que hemos aprendido usando este medio de trabajo. - Tags: Una etiqueta (o tag) es una marca con tipo que delimita una región en los lenguajes basados en XML. También puede referirse a un conjunto de juegos informáticos interactivos que se añade a un elemento de los datos para identificarlo (Oxford English Dictionary). Esto ocurre, por ejemplo, en los archivos mp3 que guardan la información sobre la canción y el artista.Como ocurre en otros casos, a menudo se emplea la palabra inglesa, a pesar de que etiqueta es perfectamente adecuada. Con la llegada de la World Wide Web ha habido una invasión de tags. La Web se basa en el HTML, o "lenguaje de marcado de hipertexto", que está basado en el uso de etiquetas. Las etiquetas (entre otras muchas cosas) le dicen al programa visualizador de páginas web (o browser) en qué juego de caracteres está la página, de qué tipo es cada uno de los fragmentos de texto que contiene (por ejemplo, encabezamiento, texto normal, etc.), si están alineados a un lado o centrados, en qué tipo de letra está el texto (cursiva, negrita, etc.), si hay tablas, de qué anchura son, etc. Es decir: le dan las instrucciones para que nos presente la página en pantalla.

- Código deontológico de la ciudadanía digital: Código deontológico de la ciudadanía digital debe hacernos reflexionar sobre estos puntos: Ser honestos y respetuosos con el trabajo ajeno; Ser originales y creativos; Ser legales, no piratas; Ser sinceros: no mentirosos; Ser elegantes en la exposición de nuestros puntos de vista y opiniones; Respetar los datos personales de los demás; Ser críticos con la información publicada en Internet.
No hay que educar en valores nuevos sino en los mismos valores fundamentales pero en un entorno diferente. No podemos confiar en el sentido común de los chicos y chicas que pueblan nuestras aulas, ya que asisten al colegio para formarse y elaborar su propio sentido común, y este es consecuencia directa de la educación. Los docentes, y por supuesto, también los padres, deben asumir con urgencia esta tarea. Tarea difícil y complicada, que nos exigirá educarnos digitalmente a todos nosotros pero que en ningún caso debemos pasar por alto.

- Bio: La BIOS (Basic Input Output System, Sistema Básico de Entrada y Salida) es una especie de programa grabado en un chip de la placa base que el ordenador ejecuta nada más encenderse para dar paso después a la carga del sistema operativo.

- RSS: RSS es un sencillo formato de datos que es utilizado para redifundir contenidos a suscriptores de un sitio web. El formato permite distribuir contenido sin necesidad de un navegador, utilizando un software diseñado para leer estos contenidos RSS (agregador). A pesar de eso, es posible utilizar el mismo navegador para ver los contenidos RSS. Las últimas versiones de los principales navegadores permiten leer los RSS sin necesidad de software adicional. Específicamente para todo tipo de sitios que se actualicen con frecuencia y por medio del cual se puede compartir la información y usarla en otros sitios web o programas. A esto se le conoce como redifusión web o sindicación web (una traducción incorrecta, pero de uso muy común).

- Webquest: Es una metodología de búsqueda orientada, en la que casi todos los recursos utilizados provienen de la Web. Fue propuesta por el profesor Bernie Dodge, de la Universidad de San Diego, en 1995. En resumen, WebQuest es un nuevo método pedagógico para la investigación donde toda o casi toda la información que se utiliza procede de recursos de la Web. Una WebQuest consiste en investigación guiada, con recursos principalmente procedentes de Internet, que obliga a la utilización de habilidades cognitivas elevadas, prevé el trabajo cooperativo y la autonomía de los alumnos e incluye una evaluación autentica Cada vez son más utilizadas como recurso didáctico por los profesores, puesto que permiten el abordaje de habilidades de manejo de información, propias del Modelo curricular cognitivo respondiendo así a la meta educativa del aprender a conocer postuladas por la UNESCO frente al desafío de educar en una sociedad altamente informatizada.

En el blog de mi grupo podemos encontrar una serie de mapas conceptuales que hemos colgaod para faclitar la compresion de algunas entradas que eran mas complicadas o incluso en algunos casos para resumir toda la informacion que teniamos para aportar al grupo.

La estructura de mi blog al principio si fue dividida en un antes, durantes y despues. Llego un momento en que esa distribucion cambio junto con la metodologia de clase. Dejamos de trabajar en clase las dinamicas que haciamos utilizando toda la informacion del antes para comprender mejor el durantes. Comenzamos a realizar clases mas teoricas en las que subiamos luego a nuestro blog informacion adquirida y aprendida de esas clases.

Mi blog esta compuesto por 40 entradas desde le mes de Octubre hasta el mes de Abril, y 16 comentadas.

Con respecto a mi idea sobre el blog voy a intentar sacar los puntos buenos y malos que he notado al trabajar con este medio.
Nos facilita el poder compartir datos informacion con compañeros, pero al mismo tiempo, nos perjudica en algunos casos, ya que hay compañeros que pueden copiar tu informacion sin nombrar la fuente de origen y plagiar tu trabajo.
Creo que trabajar con internet nos enriquece ya que la informacion que se maneja es infinita, per trabajar con ella exige un doble esfuerzo puetso que hay que verificar en todo momento que esa informacion es correcta ya que es accesible a todo el mundo y puede que no sea verdad lo que se expone en las paginas webs.
Es mas constante el trabajo con este tipo de medio, aunque tambien es mas abstracto puetso que la profesora no especifica el material que quiere que subamos y los blogs suelen ser muy distintos los unos a los otros, y eos puede que nos perjudique a la hora de la evaluacion, puesto que es muy subjetiva y no sabemos realmente lo que la profesora busca de nosotros. Otro incoveniente que veo es que es muy dificil que la profesora corrija los trabajos y los evalue como correctos por estar dentro de la fecha exigida, ya que puede ser, que al ener tantos blogs que revisar, algunas entradas se queden sin ser evaluadas, podiendo perjudicarnos en algunos momentos.

miércoles, 16 de abril de 2008

gLoSaRio!!



Respeto: valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad

Tolerancia: define el grado de aceptación frente a un elemento contrario a una regla moral, civil o física. Más generalmente, define la capacidad de un individuo de aceptar una cosa con la que no está de acuerdo. Y por extensión moderna, la actitud de un individuo frente a lo que es diferente de sus valores.La noción de tolerancia se aplica a numerosos dominios:

Solidaridad: se emplea para denominar la mera acción dadivosa o bienintencionada. “Ser” o “hacerse” solidario con alguien o con alguna causa, no significa dar una ayuda sino comprometerse y compartir la suerte de aquel con quien me hago solidario.

Justicia: conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones.

Igualdad: situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto.

Ayuda mutua: es un término que describe la cooperación, reciprocidad, y el trabajo en equipo que en el plano económico y político es uno de los principales enunciados del anarquismo. Suele significar el intercambio recíproco y voluntario de recursos, habilidades y servicios por un beneficio mutuo entre ambas partes.

Cooperación: pacto interesado por todas las partes, así el concepto de apoyo mutuo sostiene que los pactos de asociación cooperativa son los que mejores resultados dan a largo plazo, puesto que afirma que las actitudes altruistas desinteresadas (pensar primero en los demás a costa de uno mismo) y las egocéntricas explotadoras (pensar en uno mismo a costa de los demás) son situaciones insostenibles a largo plazo.

Cultura de la paz: supone ante todo un esfuerzo generalizado para modificar mentalidades y actitudes con ánimo de promover la paz. Significa transformar los conflictos, prevenir los conflictos que puedan engendrar violencia y restaurar la paz y la confianza en poblaciones que emergen de la guerra. Pero su propósito trasciende los límites de los conflictos armados para hacerse extensivo también a las escuelas y los lugares de trabajo del mundo entero, los parlamentos y las salas de prensa, las familias y los lugares de recreo.

Respeto al superior: El respeto, como valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad. Éstos deben ser reconocidos como el foco central para lograr que las personas se comprometan con un propósito más elevado en la vida.Sin embargo, el respeto no es sólo hacia las leyes o la actuación de las personas. También tiene que ver con la autoridad como sucede con los hijos y sus padres o los alumnos con sus maestros.

Caridad: consistente en el amor desinteresado hacia los demás.

Excelencia educativa; los 9 elementos que componen la excelencia educativa son los siguientes:

1. Seguridad y disciplinaLa seguridad física y un programa estructurado y gestinado correctamente, es de vital importancia para el aprendizaje.

2. Participación de los padresLos padres comprometidos respaldan el proceso de aprendizaje, influyen en las entidades educativas y toman decisiones con respecto a la educación de sus hijos.

3. EstándaresLos estándares son expectativas bien definidas en términos mensurables. Los estándares académicos plantean claramente lo que un alumno necesita saber y ser capaz de hacer para alcanzar el éxito en la escuela, en el trabajo y en la vida. Un sistema exitoso estructura y centra sus programas y políticas de acuerdo a logros de altos niveles académicos del alumno.

4. EvaluacionesLas evaluaciones sirven para medir el desempeño del alumno, de la institución y del sistema, haciendo hincapié en el resultado. Las evaluaciones aportan comentarios significativos y de utilidad para los alumnos, padres y la sociedad en general. Un sistema exitoso logra la paridad entre los estándares y las evaluaciones.

5. Predisposición para el aprendizajeLa predisposición para el aprendizaje reconoce la importancia de ayudar a asegurar que los niños son capaces de aprender antes de ingresar a la escuela. Las barreras del aprendizaje causadas por la pobreza, la desatención, la violencia o la enfermedad están siendo tratadas a través de sociedades afianzadas entre entidades públicas y privadas, y por medio de la impartición de una educación significativa y altamente cualitativa, previa al jardín de infantes, para todos los niños.

6. Obligación de rendición de cuentasLa obligación a la rendición de cuentas es el sistema de consecuencias para los que formulan las políticas, los educadores y los alumnos basado en el desempeño demostrado. Debe abarcar el programa de estudios, la enseñanza y el tiempo que los alumnos necesitan para alcanzar el éxito y debe concentrarse en brindar asistencia a las instituciones educativas y a los alumnos de bajo desempeño para que puedan mejorar. Además, un sistema de rendición de cuentas alineado premia a los establecimientos educativos y docentes ejemplares, y trabaja para lograr un cambio en aquellos que constantemente fracasan al momento de educar a sus alumnos.

7. TecnologíaLa tecnología es una herramienta que debe utilizarse para lograr mejoras en el aprendizaje y en la productividad, ampliar el acceso al conocimento y ayudar a los docentes, padres y alumnos a potenciar al máximo las oportunidades que poseen los estudiantes para alcanzar sus expectativas.

8. Capacitación profesionalTanto los docentes como los administradores requieren de una capacitación significativa y educación continua que se centra en los conocimientos de contenido, técnicas de enseñanza perfeccionadas y gestión escolar.

9. Autonomía en la gestión escolarLa autonomía en la gestión escolar le confiere a cada entidad educativa el compromiso de rendir cuentas para tomar decisiones necesarias para lograr altos niveles de desempeño y de responsabilidad.


Derechos Humanos: define el grado de aceptación frente a un elemento contrario a una regla moral, civil o física. Más generalmente, define la capacidad de un individuo de aceptar una cosa con la que no está de acuerdo. Y por extensión moderna, la actitud de un individuo frente a lo que es diferente de sus valores.


Dignidad: se basa en el reconocimiento de la persona como ser digno de respeto. Toda persona tiene que reconocer las diferencias de cada persona además de tolerarlas para que así la persona digna se sienta libre, entiende las bases que le permiten actuar consecuentemente y por lo tanto se considera capaz de desarrollar cualquier trabajo bien fundamentado. Demuestra su dignidad por su capacidad de ser virtuoso en sus actos. La dignidad es el resultado del buen equilibrio emocional.


Responsabilidades propias: Una relación mutuamente benéfica y bien definida en la que participan dos o más organizaciones para lograr metas comunes. La relación incluye el compromiso con las relaciones mutuas y las metas; una estructura desarrollada conjuntamente y responsabilidad compartida; autoridad mutua y responsabilidad por los éxitos; y el compartimiento de los recursos y las recompensas.


Relaciones familia-centro / Familia-profesorado: son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.


Moral: la moral es un conjunto de normas, aceptadas libre y conscientemente, que regulan la conducta individual y social de los hombres.


Ética: Ella tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en la Grecia clásica y su desarrollo histórico ha sido diverso.


lunes, 31 de marzo de 2008

TriBuS UrbAnAs!!


Así, las tribus urbanas son grupos de personas (mayormente jóvenes) cuyas asociaciones están basadas en un mismo estilo de vida o actividades. También son el resultado de las personas que se dividen de la sociedad y forman grupos urbanos.

Las
subculturas como tribus urbanas son más comunes en las grandes urbes o metropolis, donde la complejidad y el inmenso tamaño de la ciudad y la sociedad crean una sensación de alienación o aislamiento del nivel individual. Esto, en efecto, puede conducir a la formación (oficial o no oficial) de tribus urbanas cuyos miembros están unidos bajo un conjunto de características, pensamientos, modas e intereses comunes para formar una pequeña comunidad relativamente pequeña, pero con una identidad propia.

Algunos críticos y analistas aseguran que el fenómeno de las tribus urbanas no es nada más que la búsqueda de los jóvenes por aquella
identidad tan añorada. Cuando un joven se integra a una sociedad que posee las mismas tendencias modas y pensamientos que el, este se sentirá identificado tanto con el grupo como sus símbolos y modas, y probablemente sentirá repulsión hacia un grupo de tendencias opuestas , lo cual podría llevar a la violencia.
La identidad de cada una de estas tribus variará según su ideología y según la persona misma, por ejemplo, mientras que los
skinheads son de tendencias violentas, los hippies no rivalizan contra ningún grupo, pues son pacifistas y no hay grupo alguno que les sea totalmente opuestos.

Las tribus urbanas se caracterizan por mantener una estética canónica entre varios individuos de la misma tendencia. Suele ser acompañado de fuertes convicciones sociopoliticas, creencias religiosas o de carácter místico, dependiendo del movimiento o tribu urbana perteneciente. Sin embargo, dentro de las tribus urbanas también se pueden encontrar personas denominadas
Poseur (poser), que usan la estética y/o comportamiento de la tribu urbana, pero olvidando por completo la filosofía e ideologías propias del movimiento. Dichos Poseurs son comunmente marginados y despreciados por las tribus a las que se intentan asemejar.

lunes, 10 de marzo de 2008

aSi SoY YoOoO!




No quiero meterme en temas de ecofenimismo o machismo y esas cosas que al final termino no entendiendolas bien, o no queriendo posicionarme de ninguna forma. Prefiero mejor, despues de leer el tema expuesto, dejar mi vision sobre el papel de cada una de nosotras hoy en dia, pensar que las cosas pueden incluso mejorar, pensar....

Yo soy mujer, y me siento orgullosa de ello, es evidente la espectacular escalada que la mujer está consiguiendo, a base de esfuerzo.En estas últimas décadas, algo que hoy en día nos parece natural, sobre todo a las personas jóvenes, como es la independencia, los puestos directivos e incluso el derecho a votar, hace unos años no lo era tanto, de hecho, no lo era nada.

Por esto, ahora las mujeres estudiamos, nos formamos y trabajamos como el que más, para conseguir una buena situación económico-social, e incluso personal.
A esto último es a lo que me quiero referir.

No hace tanto, las mujeres con ambiciones, buscaban un buen marido, rico, con estatus, alguien que les diera lo que no podían alcanzar de otro modo.

Hoy en día, esto ha cambiado, somos nosotras mismas las que lo buscamos, con tesón y mucho coraje. Es por esto mismo, que hay mujeres demasiado "autoafirmadas", que no ven o no se dan cuenta de que hay mujeres "chapadas a la antigua", mujeres que no luchan a la manera de los hombres por una vida mejor, pero no por eso, son menos, sino que es su opción, es como ellas han querido vivir, hay que entender, que ahora por fin tenemos la oportunidad de realizarnos, pero que no todas las mujeres somos iguales y que hay personas o que disfrutan con otros aspectos como pueden ser, cuidar de su familia única y exclusivamente, y no hay que olvidar que no por ello son menos mujeres.


Lo realmente importante es que sepan que no tienen que soportar situaciones que hace décadas eran ineludibles para sobrevivir, hoy en día, trabajemos fuera o dentro del hogar, tenemos una autonomía, que por fin, nos viene dada por derecho.

IdeAs PreVias!! (clase de Juana Martin)

¿Existe un acceso equitativo a estos recursos en hombres y mujeres? ¿Por qué?
No. Hay muchas mujeres que no trabajan por lo que e acceso a estas nuevas tecnologías es mas complicado en sus casos. Ya con los hombres, al estar dentro del mercado laboral usan estas nuevas tecnologías constantemente.

¿Qué aportaciones educativas tiene para el alumnado el uso de tecnologías de la información y la comunicación?
Rapidez en a búsqueda de información, facilidad de comprensión dependiendo de la metodología usada, eficacia a la hora de obtener información necesaria para completar la asignatura.

Durante tu paso por la universidad ¿El profesorado te ha orientado/formado en el uso de las nuevas tecnologías? ¿Es habitual entre el profesorado el uso de nuevas tecnologías en el aula? ¿Qué opinión te merece?
Existen varias asignaturas a lo largo de la carrera que nos informan sobre ellos, tales como informática aplicada a la educación, tecnología educativa e incluso técnica e instrumento de diagnostico donde usamos diversos recursos para la búsqueda de información.

¿Qué son y para qué sirven las redes de mujeres? ¿Conoces o has participado en alguna?
No conozco ninguna red porque no se que son.

¿Qué es la brecha digital?
Brecha digital es una expresión que hace referencia a la diferencia socioeconómica entre aquellas comunidades que tienen Internet y aquellas que no, aunque también se puede referir a todas las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (teléfonos móviles y otros dispositivos). Como tal, la brecha digital se basa en diferencias previas al acceso a las tecnologías. Este término también hace referencia a las diferencias que hay entre grupos según su capacidad para utilizar las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) de forma eficaz, debido a los distintos niveles de alfabetización y capacidad tecnológica. También se utiliza en ocasiones para señalar las diferencias entre aquellos grupos que tienen acceso a contenidos digitales de calidad y aquellos que no.

¿En qué aspectos crees que puede influir, no disponer de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación?
En la facultad por ejemplo, muchas de las asignaturas no tendrían sentido, además se nos facilita mucho trabajo a la hora de obtener información rápida en la red, ya que si no fuera así tendríamos que valernos de muchos manuales.

¿Has realizado algún curso online? Señala algunas ventajas e inconvenientes.
Nunca he realizado ninguno. Veo que tiene algunas ventajas tales como que no tienes que moverte de tu casa o incluso de tu lugar de trabajo para hacer el curso, aunque veo inconvenientes ya que en la red también existe mucha información que no es valida y eso puede llegar a perjudicarnos.

¿Conoces alguna experiencia destinada a mujeres donde se fomente el uso de las Nuevas Tecnologías? ¿Cuál?
Conozco algunos cursos destinados a mujeres donde se les enseña el uso de estas nuevas tecnologías. Además hay muchas jornadas y congresos que también se encargan de difundir el avance y el uso de las Tics.

domingo, 9 de marzo de 2008

El ClAuStRo seGuN La L.O.U




He extraido de la L.O.U, las funciones del claustro. Aqui quedan plasmadas:


CLAUSTRO DE PROFESORES

Artículo 128.

Composición.
1. El Claustro de profesores es el órgano propio de participación de los profesores en el gobierno del centro y tiene la responsabilidad de planificar, coordinar, informar y, en su caso, decidir sobre todos los aspectos educativos del centro.
2. El Claustro será presidido por el director y estará integrado por la totalidad de los profesores que presten servicio en el centro.Artículo 129.

Competencias.
El Claustro de profesores tendrá las siguientes competencias:
a) Formular al equipo directivo y al Consejo Escolar propuestas para la elaboración de los proyectos del centro y de la programación general anual.BOE núm. 106 Jueves 4 mayo 2006 17191
b) Aprobar y evaluar la concreción del currículo y todos los aspectos educativos de los proyectos y de la programación general anual.
c) Fijar los criterios referentes a la orientación, tutoría, evaluación y recuperación de los alumnos.
d) Promover iniciativas en el ámbito de la experimentación y de la investigación pedagógica y en la formación del profesorado del centro.
e) Elegir sus representantes en el Consejo Escolar del centro y participar en la selección del director en los términos establecidos por la presente Ley.
f) Conocer las candidaturas a la dirección y los proyectos de dirección presentados por los candidatos.
g) Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el centro.
h) Informar las normas de organización y funcionamiento del centro.
i) Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y la imposición de sanciones y velar por que éstas se atengan a la normativa vigente.
j) Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro.
k) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la Administración educativa o por las respectivas normas de organización y funcionamiento.

jueves, 28 de febrero de 2008

MeMoriA AnuAl DeL CenTroO!!


El Proyecto de Centro debe suponer de los mecanismos adecuados para conocer sus ventajas y también sus limitaciones pues, necesita renovarse a través de los resultados obtenidos de la evaluación.


Este documento evalúa directamente al Plan Anual e indirectamente al Proyecto de Centro y es un verdadero soporte de evaluación que servirá de referente para establecer las propuestas para el curso siguiente.


La realización de la memoria tiene diferentes objetivos:

a)Dar cuenta a los titulares de la organización o a los responsable s de su administración de cómo se han invertido y gestionado sus recursos y cuáles han sido los resultados de esa gestión.

b)Establecer el diagnóstico situacional de la organización en ese momento, del que pueden derivarse o no cambios para el futuro próximo.


La Memoria Anual tiene como referente legal el documento Plan Anual de Centro que se presentó en su día a la Delegación Provincial de la Consejería de Educación.

PrOyecTo CuRriCuLaR dE CenTroO!


El Proyecto Curricular de Centro (PCC) es un elemento integrante del Proyecto de Centro y está al servicio de la programación a medio y largo plazo y a su vez un documento colectivo asumido por el conjunto de profesores que desempeñan su labor docente en el mismo centro educativo.


El PCC es un instrumento al servicio de la comunidad educativa y orientado al desarrollo de las finalidades educativas, elaborado a partir de la comunicación fluida entre los miembros de la comunidad escolar del centro, a fin de recabar sus expectativas, la problemática del contexto, el tipo de alumnos, los padres, etc.; y como resultado del trabajo en equipo de los profesores. La elaboración del PCC conlleva el conocimiento exhaustivo de la realidad contextual (social, cultural, económica) y el intento de dar respuesta a las preguntas qué, cuándo, cómo enseñar, y qué, cuándo y cómo evaluar.


Dar respuesta a las preguntas anteriores supone, como se indica en el cuadro siguiente: Qué enseñar.

.- Adecuar, los objetivos generales de etapa (Contextualizar).

.- Adecuar los objetivos de las áreas curriculares..- Adecuar los contenidos de las áreas.


Cuándo enseñar .

- Adecuar los objetivos generales de las áreas en los distintos ciclos.

.- Organizar y secuenciar los contenidos.Cómo enseñar.

.- Establecer los principios metodológicos generales y específicos.

.- Ordenar los elementos espacio – temporales..

- Concretar los medios, los recursos y los materiales curriculares.Qué evaluar. Cómo evaluar.


Cuándo evaluar.

.- Adecuar los criterios de evaluación de la etapa y de las áreas curriculares.

.- Establecer los criterios de evaluación por ciclos.

.- Establecer los criterios de evaluación por áreas.


¿Cuáles son los elementos que componen el PCC?.

La Administración educativa andaluza estima, en el Decreto 106/1992 -punto 3º de las Disposiciones Generales-, que el Proyecto Curricular de Centro incluirá de manera coherente e integrada los diversos apartados que confluyen directamente en su realización, entre los que se encuentran los siguientes:

a) los elementos de organización escolar necesarios para elaborar y llevar a cabo el proyecto.

b) la organización curricular de la etapa o etapas que se impartan en el Centro.

c) los criterios sobre adaptación y diversificación curricular.

d) los criterios para las decisiones sobre promoción de alumnos.

e) la organización de la tutoría y la orientación escolar.

f) la previsión de acciones en la formación del profesorado del Centro.

g) los mecanismos de evaluación del propio proyecto.


La confección de cada uno de estos elementos exige la colaboración y la participación de los profesores (equipos de profesores), de forma real y activa, en un intento de alcanzar consensos, acuerdos y compromisos de acción.


Por lo tanto, el PCC es la respuesta curricular que un equipo de profesores ofrece, para satisfacer las necesidades educativas de un centro, tenidas en cuenta sus peculiaridades y sus notas distintivas e identificativas, que lo hacen diferente al resto de los centros. Por esta razón, cada centro tiene su PCC propio, no pudiendo ser implantado el mismo PCC en más de un centro educativo, dado que sus contenidos han de ajustarse y han de estar adaptados a una realidad contextual, atendiendo a las características y peculiaridades sociales, económicas, culturales, políticas, confesionales, etc. que determinan la realidad de cada centro.

eLeMenToS QuE ComPonEn El PlaN De CenTrO!!


Elementos que componen el proyecto de centro.

Para confeccionar el Proyecto de Centro es necesario tener en cuenta los elementos básicos quedeben configurarlo.

Desde una visión global destacamos los siguientes:

Documentos para la planificación a medio/largo plazo
• Finalidades Educativas del Centro. (F.E.).
• Proyecto Curricular de Centro. (P.C.C.).
• Reglamento de Organización y Funcionamiento. (R.O.F.).

Documentos para la planificación a corto plazo
• Plan Anual de Centro. (P.A.C.).
• Memoria Final de Curso. (M.F.).
Los primeros tienen por finalidad garantizar una cierta estabilidad de los planteamientos del Centro.Los segundos favorecen su realización, concretan y desarrollan los planteamientos generales y establecenprioridades.

lunes, 25 de febrero de 2008

Mi PerFiL En La HiStOriA!!

Soy Maria. Tengo 23 años. Soy de un pueblo muy pequeño de Huelva, Isla Cristina. Me mude a Sevilla con 18 años para empezar a estudiar una carrera, Magisterio.

Desde pequeñita he querido trabajar con niños, pero no sabia si iba a tener paciencia de verdad para tratar con ellos.

Siempre he sido una de las alumnas con mejores notas de la clase, asi que pasar la selectividad no seria un problema para mi.
Asi fue, aprobe y pase para la Universidad de Sevilla.
Todo era muy nuevo para mi pero he sabido en todo momento adaptarme a las nuevas circunstacias, aprendi a cocinar muy pronto, me hice de muchas amigas y me rodee de gente muy buena que hizo de mi familia por mucho tiempo.

Fui curso por año, trabaje durante un pequeño periodo de tiempo dando clases particulares a niños mientras me preparaba las oposiciones hasta que las aprobe.
Con esas clases y algunos trabajos que me buscaba me pude comprar un piso, poco tiempo despues me fui a vivir con mi novio, y hoy en dia estamos recien casados.
Llevo trabajando desde Septiembre en el colegio Los Martinetes, y la verdad, estoy bastante agobiada.
Me da miedo lo que el profesor pueda pensar de mi, ya que es mi primer trabajo. Pero la situacion del centro me desborda y no se actuar ante tanta problematica. El hecho de que los profesores no tengan muy en cuenta la opinion del director y que los problemas entre los niños crezcan cada dia mas, no me dejan estar tranqula y mucho menos me motivan para ir cada dia a trabajar.

lunes, 18 de febrero de 2008

AnALisiS De La PeLiCuLa!!


Cuando la profesora nos presento la pelicula que veriamos en clase, al oir el titulo se me vinieron algunas ideas a la cabeza: parecia como que todo iba a cambiar, que las cosas no serian como antes, y creo que no iba muy mal encaminada. Parece que la entrada del director, cuya presencia masculina nos sorprende, ya que en la direccion de la etapa infantil siempre solemos ver figuras femeninas, cambio todo aquel colegio, se involucro tanto que nada era como antes habia sido, y nada seria como hasta entonces era.


"Nos han enseñado a ocultar las cosas" y "Hay que luchar mucho para tener pocas cosas" son frases que me llaman la atencion, pues en ellas entiendo todo el "agobio", las ganas, la ilusion, la energia del director por hacer que sus alumnos, aquellos que cuando salian de aquella escuela estaban rodeados de problemas, fueran teniendo menos cosas turbias, aquel sueño por convertir sus casas, su infancia, en algo bonito, en algo de lo que no quieran salir, en no querer crecer nunca mas. Creo tambien, que las ultimas frases que el director dice en la pelicula estan cargadas de un sentimiento dividido en dos, por una parte agotamiento pero por otra creo que hay mucho orgullo.


Las personas que en la pelicula parecen mas indignadas y que tienen el corage de enfrentarse contra la administracion son el director y la trabajadora social, que juntos, platan cara y exponen todas sus quejas exigiendo una solucion inmediata. Esto muestra una vez mas, que el papel de Daniel como director en la pelicula, es indudablemente el de un hombre valiente que esta dispuesto a todo y a todos para defender aquello en lo cree, y conseguir aquello que ama.


En cambio, creo que no hay tanta compenetracion entre el director y las profesoras del centro. Durante la pelicula aparece una seria de gestos por parte de estas que no muestran mucho afecto hacia el maestro aunque cabe decir, que nunca ponen obstaculo alguno para ayudar al director a enfrentar alguno de los casos que existen con respecto a las distintas familias.


Por el contrario, el trato profesor alumno es de maxima implicacion. El profesor admira y valora a cada alumno por lo que es y lo que puede llegar a ser. Creo que en ningun caso siente pena de ellos y si, ganas de sacarlos adelante. Por eso, en algunas escenas d ela pelicula ni siquiera aparece un vinculo de profesor- alumnos y si de hombre a niños. Sobra decir, que este grado de implicacion con los niños hace que las familias tambien entren en este vinculo de afecto, aunque estas muestran en un primer momento mucho recelo al estrechamiento de ese vinculo.


Ejemplo de cada idea que he expuesto durante todo este texto podemos encontrar varios.

Cuando el director sospecha que el niño es maltratado en casa, cuando aconsejan a una madre a que lleve a su niña al otorrino puesto que sospechan de problemas en la audicion, cuando se encuentran con una madre que es alcolica, cuando....


Existen varios valores que debemos destacar y que presentare a continuacion junto con un momento vivido en la pelicula que confirme su presencia en la pelicula.

- Responsabilidad: Creo que en todas las escenas de la pelicula aparece. Destacaria pues, el momento en el que se pone en contacto con los servicios sociales para denunciar que un alumnos suyo esta siendo maltratado.

- Cooperacion: El director y la trabajadora social se ponen juntos a plantear la sposibles solciones a la situacion que alli se vive,

- Amistad: En la comida que le preparan a la profesora que habia sido dada de baja por depresion tras la muerte de una alumna y su familia

- Solidaridad: Daniel lleva a un alumno a casa de una vecina pues ve que su madre esta borracha y no esta en condiciones de cuidarlo.

- Tolerancia: Es un director que en ningun momento pierde los papeles, que a traves del dialogo intenta conseguir todo lo que necesita.

- Justicia: Lo demuestra siempre que tiene que escoger entre dos opciones como la de llamar a los servicios sociales o no.

- Comunicacion: Mantiene a los padres siempre informados de todo lo que sucede con sus hijos y creo que eso es bastante importante para ambas partes.














domingo, 13 de enero de 2008

HoY EmpiEzA ToDo!!

FICHA TÉCNICO-ARTÍSTICA
Título original: Ça commence aujourdhui
Nacionalidad: Francia, 1999
Género: Drama social
Duración: 117 minutos
Director: Bertrand TAVERNIER
Guión: Dominique Sampiero, Tiffany y Bertrand Tavernier
Fotografía: Alain Choquart
Montaje: Sophíe Brunet
Música: Louis Sclavis
Producción: Alain Sarde/Little Bear/TF1 Production
Reparto: Philippe Torreton (Daniel Lefebvre), María
Pittaresi (Vcaleria), Nadia Kaci (Samia), Veronique Ataly
(señora Liénard), Nathalie Bécue (Cathy), Emmanuelle
Bercot (señora Tiévaux), Betty Teboulle (señora Henry),
Gérard Giroudon (Alcalde), Didier Bezace (Inspector),
Marief Guittier (Daniel), Daniel Delabesse (Marc).
Edición en VHS: Manga Films/Vértigo
SINOPSIS ARGUMENTAL
Daniel Lefebvre es director de una escuela infantil en una zona del norte de Francia
azotada por la crisis de la minería, su única fuente de actividad económica. Frente a la rigidez del
sistema educativo y a la burocracia de las administraciones políticas (y servicios sociales) Daniel y
las profesoras de su escuela luchan por desarrollar su labor, pero la raíz de muchos de los
problemas que afrontan está fuera de la escuela. Daniel, hijo de minero y apasionado con su
trabajo, no puede ser indiferente a ese entorno social. En su lucha personal Daniel se verá apoyado
por dos mujeres, su compañera Valeria, una escultora que tiene un hijo, y Samia, una asistente
social capaz de superar los formularios